La formation professionnelle propulsée par la réalité virtuelle
Si l’on vous dit réalité virtuelle à quoi pensez-vous …?
La première association que l’on fait souvent avec la réalité virtuelle est celle des jeux vidéo. Cependant, la réalité virtuelle se développe maintenant de manière significative dans le cadre professionnel. Elle révolutionne la façon dont les entreprises forment leurs employés en offrant un environnement immersif et interactif d’apprentissage.
Définition
La réalité virtuelle est une technologie immersive qui permet, dans le cadre d’une formation professionnelle, de plonger les apprenants dans un environnement numérique en 3D, face à des situations professionnelles réelles. Les utilisateurs peuvent voir, entendre et, dans certains cas, ressentir l’univers virtuel simulé.
Le rôle de l’apprentissage par la pratique
Le professeur Edgar Dale nous démontre que l’apprentissage par la pratique permet à l’apprenant de retenir en moyenne 75 % des informations. Dans cette optique, la réalité virtuelle offre des émotions similaires à celles de la vie réelle, un élément primordial pour notre cerveau afin de lui permettre d’assimiler des informations. Cela favorise ainsi une meilleure mémorisation des compétences et permet de s’adapter rapidement aux conditions réelles.
Les avantages de la VR pour la formation
Simulation Réaliste et Sécurisée : Le premier avantage de la réalité virtuelle est la simulation à 360 degrés de n’importe quel environnement. Cette reconstitution permet de recréer des situations professionnelles réalistes, parfois complexes, en toute sécurité. Les scénarios peuvent être personnalisables et offrent davantage de possibilités quant aux actions des salariés. Par exemple, dans le domaine médical, la réalité virtuelle permet aux étudiants de pratiquer des interventions chirurgicales avant de passer aux opérations réelles, réduisant ainsi les potentiels risques et accélérant le processus d’apprentissage.
Apprentissage Actif et Évaluation Dynamique :
Cette formation permet un apprentissage actif par l’expérience, favorisant ainsi la mémorisation et l’amélioration des compétences. De plus, elle permet de jauger les capacités d’adaptation physique ou mentale de l’apprenant en temps réel. Les systèmes de réalité virtuelle peuvent suivre les progrès des apprenants et leur fournir un retour d’information immédiat sur leurs performances, ce qui leur permet d’ajuster leur comportement et d’améliorer leurs compétences de manière proactive.Économie Substantielle : Le coût reste un avantage majeur dans cette formation révolutionnaire. En comparaison avec les formations traditionnelles, qui demeurent coûteuses et ne couvrent pas tous les domaines. En effet, la réalité virtuelle réduit les coûts liés aux déplacements, aux équipements physiques et aux infrastructures. Il est important de souligner qu’une formation classique doit être dispensée à chaque salarié, ce qui entraîne des coûts supplémentaires multipliés par le nombre d’apprenants. En revanche, la formation en réalité virtuelle peut être utilisée autant de fois que nécessaire, ce qui représente un véritable gain de temps et d’argent pour chaque salarié.
Engagement Ludique : La réalité virtuelle offre une immersion totale dans des environnements d’apprentissage interactifs, où les apprenants peuvent manipuler des objets, résoudre des problèmes et prendre des décisions, le tout de manière engageante et ludique. Cette nouvelle formation s’associe parfaitement à l’expression “ apprendre en s’amusant”.
Défis et perspectives futurs
Cette intégration de la réalité virtuelle dans la formation professionnelle n’est pas exempté de défis. Même si, comme énoncé précédemment, d’importantes économies pourront être réalisées, il s’agit initialement d’un investissement coûteux, tant en termes de matériel que de logiciels, et peut être perçu comme un véritable obstacle pour les petites et moyennes entreprises. De plus, il est nécessaire de former le personnel à l’utilisation de la VR, ce qui demande du temps et des ressources supplémentaires.
Cependant, malgré ces défis, l’avenir de la réalité virtuelle dans la formation est prometteur. Cette avancée technologique ouvre la voie à de nouvelles applications ainsi qu’à des corrections et améliorations continues. En effet, les progrès dans les domaines de la capture de mouvement, de la reconnaissance vocale et de l’intelligence artificielle contribuent quotidiennement à améliorer cette expérience virtuelle. Depuis la crise mondiale de la COVID-19, le processus de formation à distance a été accéléré, mettant en lumière l’importance de l’apprentissage en réalité virtuelle comme outil flexible et adaptatif. La formation collaborative à distance pourrait bien faire son entrée dans le monde de demain. Cette tendance devrait s’accroître au fur et à mesure que les entreprises reconnaissent les avantages de la réalité virtuelle en termes d’accessibilité, d’efficacité et de sécurité.
Conclusion
En conclusion, la réalité virtuelle représente une véritable révolution pour la formation professionnelle. Cette technologie permet un apprentissage aussi expérimental qu’engageant, offrant la possibilité de recréer des situations complexes ou risquées, tout en motivant davantage les salariés grâce à un contenu adapté. Si certains secteurs comme l’aéronautique ou la médecine sont déjà précurseurs dans l’adoption de cette formation, la réalité virtuelle a un potentiel d’application presque illimité et représente un véritable avantage concurrentiel pour les entreprises qui sauront tirer parti de ce nouvel outil.
